Deutscher Akademikerinnenbund
Vortrag · Essen
23. Juni 2026
1 von 6 Beschäftigten ist betroffen. Kaum ein Unternehmen in Deutschland hat eine Antwort darauf, dabei tragen Sie die Kosten längst.
30 Minuten · konkrete Einschätzung für Ihr Unternehmen · kostenlos
Sonst zuverlässige Mitarbeitende fehlen kurzfristig, immer wieder, ohne klaren Grund.
Sonst starke Leistung schwankt.
Führungskräfte reagieren individuell, nicht strukturiert.
Das Thema Kinderwunsch und Familiengründung ist in den meisten deutschen Unternehmen unsichtbar. Unsichtbar, aber leider nicht ohne Konsequenzen.
Menschen ist im Laufe des Lebens von Infertilität betroffen
Quelle: World Health Organization (WHO), 2023
Frauen im reproduktiven Alter betroffen
Quelle: Bundesinstitut für Bevölkerungsforschung, 2026
denken über einen Jobwechsel nach
Quelle: Fertility Matters at Work Studie
der Betroffenen berichten von Leistungsreduktion
Quelle: Fertility Matters at Work Studie
Reduzierte Konzentration und mentale Belastung wirken direkt auf Output und Qualität.
Behandlungen und Termine führen zu nicht planbaren Ausfällen: punktuell und langfristig.
Ein Teil der Betroffenen wechselt die Stelle oder verlässt sogar das Unternehmen.
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Christin Schrörs · BLINDSPOT

Ich bin Christin Schrörs. Ich war Head of People Development und Unternehmensberaterin in einem DAX-Konzern. Ich weiß aus eigener Erfahrung, wie wenig Raum Unternehmen für dieses Thema lassen.
Ich arbeite aktiv mit Reproduktionskliniken in Deutschland und im Ausland zusammen und kenne die Belastungsmomente Ihrer Mitarbeitenden lange bevor sie im Unternehmen sichtbar werden.
In einem 30-minütigen Erstgespräch schauen wir gemeinsam, wo dieser Blindspot in Ihrem Unternehmen konkret wirkt und welcher Schritt als nächstes Sinn macht.
Vortrag · Essen
23. Juni 2026
Webinar · Online
16. Juli 2026 · 12:30 Uhr
Vortrag · Köln
17. September 2026 · 10:40 Uhr
Vortrag & Ausstellerin · Köln
17.–18. Oktober 2026

Führende Unternehmen in den USA und vor allem in UK beschäftigen sich ganz selbstverständlich mit der Lebensphase Familiengründung und Kinderwunsch: Ob Siegel als „Fertility Friendly Employer”, Kostenübernahme für Social Freezing oder klassische Fertility Benefits bei Kinderwunschbehandlungen.
Diese Unternehmen haben den wirtschaftlichen Faktor bereits erkannt und nutzen diesen aktiv - der deutsche Markt zieht jetzt nach.
In Deutschland bietet sich jetzt gerade die einmalige Gelegenheit, sich hier als Pionier auf diesem Feld zu positionieren.